社交媒体
公共事务部管理着8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您学院的官方社交媒体账户,并维护着一份与学院相关的社交媒体渠道清单. 这些指导方针旨在帮助8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您学院的教职员工代表其学术或行政部门创建和管理社交媒体.
的指导方针
这些指导方针旨在帮助8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您学院的教职员工, 工作人员, 还有想要创造的学生, 管理, 或者作为大学代表在社交媒体网站上发表评论.
8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您的公共事务8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您管理着8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您在社交媒体上的机构形象,* 包括 8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您学院脸谱网 和 推特 账户. 另外, 8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您旗下的更多社交媒体网站由不同的部门管理, 8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您, 以及校园里的个人. 公共事务8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您维护 所有社交媒体网站列表 附属于8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您学院.
管理8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您附属网站或作为学院代表在社交媒体上发表评论的教职员工有责任满足专业行为的通常期望,并负责遵守所有适用的政策和法律:
教师, 工作人员, 管理8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您附属网站或作为学院代表在社交媒体上发表评论的学生工作者也有责任了解并遵守他们通过该账户进行互动时使用的社交媒体平台制定的任何服务条款或政策.
如果你在网站上利用你和8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您的专业关系, 重要的是,你包括免责声明,如, “在这个空间表达的观点是我自己的观点,并不一定代表或反映8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您学院的观点.“如果你的评论被认为是或可能被认为是由于你在8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您的工作而有偏见,那么一定要披露你与学院的关系.
创建和管理reed附属网站
- 在决定什么平台是最合适的时候,考虑一下你的社交媒体目标. 你有维护网站的资源吗? 谁是你的听众?? 你是否有足够的内容让你的网站变得有趣?
- 在注册一个新的8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您附属的社交媒体账户之前,先得到你的系主任或经理的批准.
- 在创建reed附属的社交媒体帐户时,仔细考虑您的目标受众,以及哪种格式最适合您的目的(私人群组), 公共页面, 等.). 这可能是一个内部受众,比如一个类, 部门, 或者俱乐部——或者外部观众——比如未来的学生和他们的家人, 校友, 或者是当地社区的成员.
- 创建帐户时, 选择可以与部门或8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您的其他成员共享的密码和用户名. 一些网站, 比如Youtube, 一旦信道被占用就不释放吗, 即使你告诉他们管理这个频道的人已经离开了8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您,你也没有密码了.
- 创建帐户时,请选择合适的名称. 例如,《BeyondReed》的推特帐号可以是@LifeBeyondReed. 在你的个人资料中使用8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您学院的全名.
- 确定负责管理和更新网站的人员. 为他们的角色设定明确的期望. 帐户管理员应该能够检查网站至少一次,每天和, 在一般情况下, 每周更新几次新内容.
- 宣布你的发布,专注于你所寻找的用户. 例如, 发送一封电子邮件,将链接链接到适当的网站列表和新闻通讯,并在其他社交账户上发布.
- 记住,你以8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您学院教职员工(包括学生工作者)的身份发布的任何内容都反映了8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您学院.
- 使用社交媒体网站提供的数字指标来监控和提高你的成功.
- 当社交媒体账户管理员离开8590am发现海洋财富—海洋之神8590网站(娱乐) 有限公司 -欢迎您时, 他们管理场地的能力应该被取消. 负责在reed附属社交媒体网站上发帖的员工的主管应该定期监控该页面, 因为他们对该页面的内容和使用承担全部责任.
社交媒体最佳实践
- 参与和监督. 积极、及时、反应灵敏. 安排时间定期检查你的网站. 不只是分享新闻. 提供见解,评论有趣的帖子,并鼓励相关对话.
- 保持专业和尊重.
- 是透明的. 你应该公开和透明地说明你为谁工作, 你代表谁,或者你代表谁说话. 永远不要歪曲你是谁,或者以另一个人的身份发帖.
- 永远记住,社交媒体是公共场所. 尽管有隐私设置, 首先假设你说的任何话都能被任何人读到, 在任何地方, 在任何时候都要记住,互联网有很长的记忆.
- 是准确的. 帖子应准确无误,经过事实核查,并能证实事实. 如果你犯错了, 确保你及时改正错误,并以道歉和幽默的方式承认修改.
- 尊重知识产权,包括商标名称、标语和受版权保护的材料. 确保你有发布版权项目的许可, 如有需要,适当地将作品归属于版权所有者, 永远不要把别人的作品当成自己的作品来使用.
- 尊重隐私. 除非照片是在没有合理隐私保护的公共场合拍摄的, 照片中的每个人都必须口头表达了他们的同意, 通过电子邮件, 或者通过签署一份同意书)来公开使用照片. 不包括个人身份信息,可用于定位任何人未经该人的书面许可.
- 快速回复需要回复的评论, 但请记住,并不是所有的社交媒体评论都值得回应. 在你只会火上浇油的情况下,根本不要回应. 你不必对含糊不清的、垃圾的评论或不合逻辑的评论做出回应, 但问题和诚实的评论确实值得你的参与. 在适当的时候将关注点离线.
- 在处理网络喷子(那些发布煽动性和有害内容的在线评论)时,回避是最好的策略. 如果喷子仍然存在,请向版主或网站所有者报告.
*社交媒体渠道包括博客, 维基百科, 社交网络, 社会化书签服务, 用户评级服务, 以及其他在线合作, 分享, 或者发布平台, 是否通过web访问, 移动设备, 短信, 电子邮件, 或任何其他现有的或新兴的通信平台.
渠道
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